評価の基準と、伝え方を見直す

結果に納得が得られないときに、人物評・手続き・配分を分けて読みます。

比べる視点

一貫した基準と、相手の立場への配慮を同じものにしない読み方です。

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    諸葛亮の公平な評価

    公平な評価に関する史料上の記述を読む入口です。

    読むときの問い

    似た行動に違う基準を使った例はないだろうか。

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    公冶長篇：人物と評価

    人物への評価を、個別の言動から慎重に読む章です。

    読むときの問い

    一度の印象を、その人全体の評価に広げていないだろうか。

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    伝10章：相手の立場と配分

    相手の立場と配分を考えるため、絜矩の議論へ進みます。

    読むときの問い

    評価や配分を受ける側から、何が見えていないだろうか。

仕事で試すなら

基準、観察した行動、説明できる理由、異議を聞く手順を記録します。

このガイドの範囲

古典の人物評を現代の人事制度の正当化に使いません。制度の公正さは実際の運用から確かめます。

仕事の課題から読む

参照元
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